A AP | PORTUGAL dedica-se a proporcionar um ambiente de trabalho agradável, respeitoso e sem assédio para todos independentemente do género, identidade e expressão de género, orientação sexual, incapacidade, aparência física, tamanho do corpo, raça, idade ou religião. Não é permitida linguagem e simbolismo de cariz sexual para quaisquer tarefas de trabalho, incluindo conversas. Não toleramos qualquer forma de assédio aos Colaboradores, e espera-se que todos os Colaboradores da AP | PORTUGAL se comportem de forma profissional e adequada. Os Colaboradores que violem estas regras podem ser punidos, conforme a legislação nacional aplicável.
Assédio inclui comentários verbais que reforçam estruturas sociais de supremacia, elacionadas com género, identidade e expressão de género, orientação sexual, incapacidade, aparência física, tamanho do corpo, raça, idade, religião, imagens sexuais em espaços públicos, intimidação deliberada, perseguição, fotografia ou gravação não consentidas, perturbação sustentada em conversas ou outros eventos, contacto físico inapropriado e atenção sexual indesejada. Espera-se que os colaboradores que tenham sido solicitados a parar com qualquer comportamentode assédio o cumpram de imediato. Parceiros, fornecedores e clientes da AP | PORTUGAL estão também sujeitos à política anti-assédio. Em particular, os supramencionados não devem utilizar imagens, atividades, ou outros materiais de cariz sexual, assim como vestuário/ uniformes/ trajes, ou criar de outro modo um ambiente sexualizado.
Se algum dos já mencionados se envolver num comportamento de assédio, a AP | PORTUGAL pode tomar as medidas que considere adequadas, incluindo avisar o infrator de todas as consequências criminais. Se estiver a ser assediado, constatar que alguém está a ser assediado na relação com a AP | PORTUGAL, ou se tiver quaisquer outras preocupações neste âmbito, entre imediatamente em contacto com o Departamento Jurídico da Empresa. Esperamos que todos os nossos Colaboradores, Parceiros e Clientes sigam estas regras em todas as relações comerciais com a AP | PORTUGAL e em Eventos.
Contactos de emergência
Os nossos Colaboradores do Departamento Jurídico foram instruídos para reportar à Direção quaisquer incidentes de imediato que, por sua vez, remeterão a questão aos agentes médicos e autoridades policiais.
Para questões ou sugestões relativamente a esta Política, ou para reportar algum episódio de assédio no âmbito da relação com a AP | PORTUGAL, por favor contacte-nos para legal.department@apportugal.com.
